IUN poursuivi pour des allégations de racisme, de licenciement abusif et de violation de la liberté d'expression

Le campus nord-ouest de l'Université de l'Indiana à Gary.

GARY - Indiana University Northwest fait face à un procès pour avoir licencié Mark McPhail, un professeur de communication titulaire.

McPhail poursuit IUN, le conseil d'administration de l'université, le chancelier Ken Iwama et deux autres administrateurs devant un tribunal fédéral. Il dit que l'université a violé ses droits à la liberté d'expression, l'a discriminé sur la base de sa race et l'a licencié illégalement.

Dans le procès, McPhail dit que parce qu'il a tenu un forum dans lequel il a soutenu que le climat du campus de l'IUN contribuait aux disparités raciales et a critiqué l'administration universitaire pour son prétendu manque de respect des politiques universitaires, il a été interdit d'enseigner et son salaire a été réduit de 70%. Lorsqu'il a fait appel, il affirme avoir été licencié brutalement et sans audience.

McPhail, qui est noir, dit que sa race était "un facteur de motivation" et que l'administration de l'université "s'appuyait sur des stéréotypes selon lesquels les hommes noirs étaient irrationnellement en colère et violents".

Le procès indique que cela enfreint son droit à la liberté d'expression du premier amendement, la clause de procédure régulière du 14e amendement, son contrat de travail, la politique de l'Université de l'Indiana et la loi sur les droits civils de 1866.

Le forum, "Diversité: une promesse non tenue à IU Northwest", en avril 2018 visait à mettre en évidence les défis auxquels sont confrontés les étudiants noirs à l'IUN et à identifier les façons dont l'IUN n'a pas réussi à soutenir ces étudiants, selon des documents judiciaires.

De plus, McPhail s'est plaint en août 2018 à l'administration de l'université de l'embauche de David Klamen - maintenant le doyen de l'École des arts et l'un des accusés dans l'affaire - parce qu'il pensait que le processus d'embauche n'était pas transparent et violait la politique de l'université. , qui exige que les décisions d'embauche soient "fondées sur les qualifications individuelles (des candidats)".

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Après ces deux incidents, McPhail a été envoyé à l'Université de l'Indiana à Bloomington, le campus phare du système, pour une mission de deux ans, selon les documents judiciaires. Après le retour de McPhail sur le campus de Gary, il aurait eu un examen de performance avec Klamen en juillet 2021. Au cours de cet examen, son enseignement a été qualifié d '"inadéquat" en raison de sa "réputation d'enseignant" et de "l'affirmation selon laquelle McPhail a émis des notes d'échec à trop d'étudiants."

McPhail a réfuté ces deux éléments, mettant en doute les rapports non spécifiés utilisés par les administrateurs pour déterminer sa réputation et affirmant que les étudiants en échec n'avaient pas suivi les cours requis. Klamen aurait qualifié cela de "tentative de rejeter la faute sur les étudiants pour vos propres lacunes professionnelles".

Après l'examen des performances et la réponse de McPhail, Klamen a recommandé de suspendre le professeur de l'enseignement du semestre d'automne et de réduire son salaire de 75%, selon des documents judiciaires. McPhail dit que cette décision a été prise en représailles à ses plaintes pour discrimination raciale sur le campus de l'IUN et à ses plaintes concernant la nomination de Klamen.

Le 14 septembre 2021, un jour après avoir fait appel de sa suspension, McPhail a été licencié.

Dans la lettre de licenciement de McPhail, Vicki Román-Lagunas – vice-chancelière exécutive et dernier accusé dans l'affaire – lui aurait dit qu'il avait été licencié parce qu'il avait dit "des mots à l'effet que" la seule façon de mettre fin au racisme est de tuer tous les Blancs '", selon des documents judiciaires. McPhail nie avoir dit cela et nie avoir menacé de tuer qui que ce soit.

Dans une réponse déposée au tribunal, les accusés ont nié que le licenciement de McPhail était lié au forum d'avril 2018 ou à ses plaintes concernant l'embauche de Klamen. Ils ont également déclaré que McPhail "avait cité de manière sélective" l'évaluation des performances de Klamen dans son procès et qu'ils maintenaient le fait qu'il avait donné des notes d'échec à trop d'étudiants, "dont un nombre alarmant étaient des étudiants de couleur". En outre, ils ont nié avoir violé le contrat de travail de McPhail ou la politique IUN, et les allégations de racisme.

McPhail demande un procès devant jury. Il espère être réintégré dans son emploi ainsi que des dommages-intérêts.

L'Association américaine des professeurs d'université s'est jointe à la lutte, aux côtés de McPhail. Le conseil d'administration de l'AAUP a voté samedi pour censurer l'université pour le licenciement. Cela survient environ un mois après que l'AAUP a publié un rapport d'enquête sur l'incident.

Le comité d'enquête a jugé l'accusation selon laquelle McPhail avait proféré des menaces violentes "peu plausibles" et a trouvé l'allégation de McPhail selon laquelle les actions de l'administration avaient été motivées par sa critique de la gestion par l'administration des questions d'équité raciale "hautement crédible". Ils ont qualifié cela de violation de sa liberté académique et ont déclaré que "le climat racial de l'IUN n'est pas accueillant pour les membres du corps professoral de couleur".

En réponse à la demande de commentaires du Times, les responsables de l'IUN ont fourni la déclaration suivante par e-mail : "Nous ne sommes pas d'accord avec le rapport de l'AAUP et, comme il s'agit d'un litige en cours, nous ne pouvons pas commenter davantage pour le moment."

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Le surintendant de Munster, Bret Heller, plaisante avec Tommy Rucker, élève de troisième année, pendant un cours de mathématiques à l'école primaire James B. Eads. Heller a passé la journée à observer Rucker dans le but de savoir ce que c'était que d'être étudiant à l'école.

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Harvey Nix demande comment le projet Malden Solar proposé affecterait l'assiette fiscale. Il faisait partie des résidents et des voisins qui ont pris la parole le 27 février lors d'une audience publique en salle debout au centre d'exposition du comté de Porter sur la mise en place d'une ferme solaire sur des terres agricoles louées dans le canton de Morgan.

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Amauri Moore (14 ans) de Hammond Central, Anthony Holmes (23 ans) de West Side, Danny Garza (11 ans) de Hammond Central et Keyton Barnes (24 ans) de West Side tentent le rebond au premier quart lors du premier match de la section 1 de la classe 4A à Munster High School Mardi soir.

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